Центральный офис страховой компании «АльфаСтрахование» в столице стал лауреатом профессиональной премии «Дизайн + Здоровье» за 2026 год. Проект победил в категории «Здоровый офис». Данная награда является логическим продолжением ранее существовавшей номинации «Медицинские пространства» в рамках конкурса Best Office Awards. Её появление подчёркивает растущий запрос бизнеса и общества на создание рабочей обстановки, которая бережёт не только физическое, но и ментальное состояние человека.
Премия присуждается за проекты, находящиеся на стыке архитектурной мысли, медицинских знаний и технологических решений. Главный критерий отбора — насколько комфортно и безопасно человеку внутри пространства, способствует ли среда его общему благополучию.
Общая площадь офисного помещения, где размещается руководство компании, составляет 28 тысяч квадратных метров. При его проектировании разработчики ориентировались на международные экологические и оздоровительные стандарты BREEAM и Fitwel. Кроме того, офис успешно прошёл проверку по российской системе добровольной сертификации «КЛЕВЕР», что подтверждает его соответствие строгим требованиям к качеству внутренней среды.
В основе архитектурного решения лежит концепция «АльфаПАРК», вдохновлённая близостью к природе. Здание находится по соседству с ландшафтным парком «Тюфелева роща», и этот принцип единения с естественной средой перенесён внутрь. В отделке преобладают натуральные материалы и спокойные природные оттенки, используется живое озеленение, а мягкое деление на зоны позволяет и продуктивно работать, и полноценно отдыхать, не чувствуя себя в душном помещении.
Особое внимание уделено эргономике и цифровым инструментам, упрощающим жизнь сотрудников. В офисе внедрены электронные системы для бронирования рабочих столов и переговорных комнат, работает интерактивная навигация по этажам, установлены информационные медиаэкраны и современные пропускные системы. Во всех комнатах строго контролируются уровень освещённости, температура воздуха и акустические параметры, чтобы ничто не отвлекало от дел. Для разных задач предусмотрены отдельные зоны — как для тихой сосредоточенной работы, так и для живого общения или неформального отдыха.
Планировка построена по принципу «activity-based» (организация пространства в зависимости от рода деятельности). Простыми словами: сотрудник не привязан жёстко к одному столу. В течение дня он может сам выбирать наиболее подходящий формат — уединиться в тихой зоне для концентрации, переместиться в пространство для командной работы или занять переговорную для встречи с коллегами.
Источник: АльфаСтрахование ♥
