Страховая компания «Ингосстрах» признана одной из лучших в области управления персоналом по итогам пятой международной премии Team Awards. Этот конкурс отмечает компании, которые внедряют эффективные методы руководства, мотивации сотрудников и построения сильных рабочих коллективов.
Победу в номинации за лучшую работу с молодежью принес проект «Амбассадоры молодежи Ингосстраха». Инициатива направлена на привлечение молодых специалистов и создание кадрового резерва — подготовку перспективных сотрудников для будущих руководящих должностей. Участники проекта занимаются развитием репутации компании как хорошего работодателя (HR-бренда) и укреплением кадровой безопасности: они помогают находить и отбирать стажеров. Полученный приз подтверждает, что системный диалог с будущими кадрами позволяет повысить узнаваемость бренда в вузах и привлечь мотивированных соискателей. В компании планируют расширять эту программу, делая ее более доступной.
Вторую награду — в номинации «Лидер года» (категория «Финансы») — вручили Анастасии Скурихиной, директору департамента медицинского страхования. Под ее руководством команде удалось значительно улучшить ключевые бизнес-показатели по добровольному медицинскому страхованию (ДМС). Параллельно была проведена масштабная цифровизация основных действий клиентов: теперь оформлять полисы ДМС и подавать заявки на возмещение средств (получение выплат по страховому случаю) стало проще. Среди внедренных решений — чат-боты и инструменты на базе искусственного интеллекта (ИИ), которые ускоряют рабочие процессы. Успех стал результатом выстраивания понятной системы обучения сотрудников, которая напрямую связана с реальными показателями работы, и усиления взаимодействия между разными отделами.
Источник: Ингосстрах ♥
